Работодатели обсуждают, как заставить работников лучше работать.
Прослушивать разговоры, увольнять после пяти лет работы, держать в постоянном страхе — на круглом столе собственники калининградских компаний вывели общую формулу защиты от недобросовестности наемного персонала.
Некоторое просто чудесно. Например, когда любитель «держать в страхе» рассуждает про мораль:
Мы живем в обществе, которое за последние 20 лет претерпело колоссальные сдвиги. Раньше существовали определенная идеология, моральные ценности. Сейчас у молодежи 25-30 лет напрочь отсутствует понятие стыда. С таким «моральным материалом» мы имеем дело. Люди абсолютно не заинтересованы честно работать и при удобной ситуации начинают шантажировать работодателя.
Какой, нафиг, стыд в этой системе может быть. Вырвать из глотки кусок любым способом. Этому и СМИ и «жизнь» учит. Причем у самих «работодателей», если вчитаться, стыда и совести тоже не сильно много.
В общем волки, которые строили систему работающую по волчьим законам, жалуются, что их кусают.
Удачи!

Играет музыка: Purgen — Работэйшн полный деградэйшн
Настроение: сонное
Это перепост заметки из моего блога на LJ.ROSSIA.ORG
Оригинал находится здесь: http://lj.rossia.org/users/hex_laden/15078.html
Прокомментировать заметку можно по ссылке выше.